Я утверждаю, что организация, позволяющая тащить к себе на должности "своих", а не наиболее доступных наиболее полно соответствующих ее нуждам, долго и счастливо жить не будет. Попробуй понять эту простую вещь :)

А у знакомого еврея на предыдущей работе как-то был случай, на него афроамериканец подавал в суд за дискриминацию. Прошло интервью вполне успешно, заслал офер — ответа нет, попробовал позвонить по телефону и уточнить что все устраивает, там его какая-то сумасшедшая тетка обложила хуями, позвонил через день — еще раз, ну он и взял второго по результатам претендента. Еще через пару дней обьявляется этот черный паренек, типа когда выходить на работу, а ему — извините, поезд ушел. Ну он сразу и начал быковать "а, это потому что я черный, а ты, еврей поганый, наверняка своего взял". Потом уже в HR, адвокат предьявляет официальную претензию примерно того же содержания, но без хуев, на что мой знакомый начинает дико ржать — оказывается, он взял на это место перса, мусульманина. Ну так случайно получилось, потому что все же знают — евреи всегда "своих" тащат к себе на должности, ага :)