![[personal profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/user.png)
Американская экономика после выборов
В одном из проектов потребовался прогноз, что и как изменится в американской экономике после выборов, и дальше на горизонте где-то в полгода.
Я потратил сегодня целый день — и не нашел примерно вообще ничего.
Есть моментальные мнения, в основном по биржевым котировкам «рост акций ИТ остановился, энергия ожидается к росту».
Есть спекуляции на тему отдельных компаний, опять таки в основном применительно к стоимости акций.
Есть программа Байдена со скупым «2 трлн на возобновляемую энергию и нулевую эмиссию, столько же на инфраструктуру».
Все.
Как будет меняться экономика во второй волне, кто проиграет и кто выиграет от изменения налоговой политики, когда черт возьми наконец закончится ковид и в каком виде будет происходить восстановление — нет никаких даже примерных прогнозов.
А нужно.
Если видели — поделитесь пожалуйста.
no subject
Люди еще даже веселиться толком не начали. :-)
no subject
no subject
Если текущая ситуация что то и напоминает, так это тонущий корабль на котором горят огни и играет оркестр.
Вот, например, поучительный факт из жизни американских корпораций: за последние пол-года было относительно мало увольнений, местами - неслыханно мало (если брать многолетнюю статистику). Значит ли это, что корпорации стали больше зарабатывать, а рабочие - лучше работать? Увы, нет.
Как поведал мне один выкопоставленный начальник: "мы собирались уволить кучу народа, но потом подумали, а что о нас напишут в газетах? Это же будет пи-ар катастрофа!". После чего спасенных рабочих начали экстренно распихивать кого куда (идея была разогнать порядком загнивший филиал к чертям).
У меня есть все основания полагать, что в других компаниях ситуация ничем не лучше.
no subject
А сейчас, когда стало ясно, что это не так, народ по-моему впал в оцепенение и пытается жить одним днем, продержаться до выборов.
При этом развилка здесь неприятная.
no subject
* Одной из основных идей которой ялвяется "перманентное избавление от лишнего жира". То есть, оптимальным считается уволить 100 человек сегодня, и нанять 110 (или 90, как уж повезет) человек через пол-года, чем держать условно "раздутый" штат. Поэтому, когда составляется бюджет ЗП на финансовый год в него всегда закладывается "естественная убыль" - грубо говоря, по умолчанию полагается что только 90% фонда ЗП будет израсходовано, и под оставшиеся 10% всегда планируются другие траты (процент убыли естественно не фиксированный, а хитро подсчитываемый, но он всегда был).
В этом году все это сломалось вообще, ибо "нельзя увольнять, нас неправильно поймут". Вся отлаженная машина американского менеджмента буквально скрежещет шестернями. :-)