Скоро будут хватать на улицах

[snake_d_ha]

ИТ-компании уже развешивают объявления о найме прямо в подъездах.

Скоро будут хватать прямо на улицах и увозить в черных машинах в коворкинги, к смузи и митингам.

Comments

[shkslj.livejournal.com]

И институты никак не закроют низовой спрос?

[snake-d-ha.livejournal.com]

Разница в два раза, рисовал в конце лета здесь вычисления.

[shkslj.livejournal.com]

В чем в два раза в выпуске или в спросе

[snake-d-ha.livejournal.com]

В спросе, конечно.

[hind19.livejournal.com]

на низовом уровне предложение в десятки раз превышает спрос.
Проблема ИТ контор в том, что все хотят чтобы кто-то дал специалисту первый год опыта, а они пришли на готовое.
А институты выпускают полуфабрикаты, увы.

[shkslj.livejournal.com]

Ситуация, не первый год. Какбы должны созревать. Но смех то в том что даже ждунов спрос есть.

[daniel-grishin.livejournal.com]

а после институтов никому не надо, надо чтоб минимум 3 года опыта но где его брать — непонятно

[shkslj.livejournal.com]

Ааа, классика



Прошу записать меня в староверы и даже гетеросексуалы, но если конторе нужны сотрудники то она может оьратиться в вуз курс намэдак третий и через пару лет иметь себе тех самых ждунов в необходимой кондиции.

Но это если отрасль, а если хайп ежеминутный то да, надо готовенького галёрника иметь

[taiwan4ik.livejournal.com]

От корней оторвались, классику забыли: "Матушка была еще мною брюхата, как уже я был записан в Семеновский полк сержантом, по милости маиора гвардии князя Б., близкого нашего родственника."

[taiwan4ik.livejournal.com]

А что системы internship не быват?
В Ирландии сплошь и рядом — 6-12 месяцев и зачисление в штат.

[snake-d-ha.livejournal.com]

Сейчас в штат без проблем уже берут третий курс.

[karpion.livejournal.com]

А умеют ли институты обучать годных для работы специалистов?

Я так понял, сейчас институты ориентируются на преподавателей, готовых работать на полную ставку и писать отчёты. Желательно с престижным дипломом, с сертификатами, с публикациями в журналах.
Тогда как самые ценные специалисты = те, что работают на реальной работе и готовы уделять преподаванию часа четыре в неделю. И не готовы писать отчёты.

[shkslj.livejournal.com]

Нууу начнем с того, а какие ваши предложения? У вас есть кто лучше учит?

Во вторых раз не довольны институтской программой то пожалуйста институт это подборки молодых людей которые через годик два будут искать работу. Т е. Как минимум это концентрат с проверенной исполнительностью. Стажеров уже можно брать и возможно выкидывать и брать снова.

Валовый программист это ни коим боком не Кармак. Это кодифицированный процесс с разделением труда возможностью дообучения.

Кстати что важно не рисковый. Короче не летчик испытатель, допустил баг и умер...

Короче уровень подхода работодателей похож на феодальный, вот феодальная конница она растет от отца к сыну ты ее берешь или не берешь ни на скорость приплода ни на его качество ты не влияеш и даже не хочешь.
Как мы знаем из истории даже дорогих военных научились учить, это годы и дорого но результат сразу закрывает вопрос.

[karpion.livejournal.com]

Я не понял, к чему Вы приплели пример с феодальной конницей. Это же государство, причём ни фига не демократическое, оно как раз умеет в долгосрочные проекты. А капитализм не умеет, особенно тот, где владелец не является директором.

[shkslj.livejournal.com]

Так вот за то и приплел что методы хозяйствования примерно на уровне феодализма. Вот тут свой посконый поток програмистов вот наемники за деньги. Растить валового программиста лет 5 это верхняя кромка. Но...явно отрасль не дозрела до пятилеток.

Да рынок неумеет в планирование.

[alll]

Дорогих военных научились растить государства (потому что если не научилось, то уже не государство), причём научились лет эдак за полтысячу. А тут частники, зачастую довольно мелкие, да и отрасли примерно полвека всего.

[shkslj.livejournal.com]

Ну подождемс... Когда же наконец научатся учить погромиздов... Даже спортсменов научились а тут вот самозарождаются от отца к сыну