snake_d_ha (![[personal profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/user.png)
snake_d_ha) wrote2021-02-18 01:16 pm
snake_d_ha) wrote2021-02-18 01:16 pm
Трущобы
Был сегодня у клиентов на внезапной инвентаризации.
Офигительный офис, отличные столовые, неплохие комнаты начальства.
А потом начинаются галеры по 20 человек с ободранными креслами, ушатанными столами, драными обоями.
Внезапно снова такой хутор, островок благополучия с отличной мебелью, уютный, чистый и красивый. И дальше галеры.
Я не утерпел, спросил:
— А вы что, одну только команду любите?
— Ты не поверишь, у всех одинаково было. И бюджет один и тот же, и внутренние заказы работают. Только вот эти заказывают и жалуются, если что не так. А остальные — нет.
Получается, невозможно насильно сделать людей счастливыми.
Такие дела.
no subject
у меня теща единственная жаловалась в ЖЭК сначала на вонь, потом на растекающуюся по первому этажу канализацию
прочие предпочитали дошлепать до лифта по говнищу и ехать на свой этаж
за прорыа водопровода в подвале тожн звонила только она
всем остальным было похуй
no subject
Тёща, добивавшаяся от ЖЭКа выполнения им своих функций, при равнодушии остальных жильцов — это одно.
А работодатель, который не может обеспечить нормальные условия труда своим сотрудникам — это другое.
Собственно, я и в том, что у них у всех всё одинаково, сомневаюсь. Просто жизненный опыт показывает, что есть более простые объяснения.
no subject
работодатель обеспечил ремонт
два человека сидят так, что облокачиваются на стенку, один принес из дома пестрый плакатик и прицепил на кнопки, второй облокачивается просто так.
поэтому у первого на стене плакатик радующий глаз, а у второго засмальцованное пятно демонстрирующее, где регулярно трутся тушкой, а где головой.
если срать на рабочем месте, то никакой работодатель не поможет
no subject
Выбрать износостойкие обои — конечно, не! Это ж работник должен думать! Как и переклеить вытершиеся — за этим работник сам должен следить! А задача офис менеджера — пить чай на кухне и мило щебетать.
no subject
no subject
Но вот это "не прислоняйтесь к обоям — они портятся!" — это какое-то нищебродство...
no subject
но пример был не про обои, а про индивидуальные факторы
остальные не имеют привычки грязными тушками стены обтирать
no subject
Второй вариант — обдирают спинками. Если один человек — и за ним приколотить ЛДСП. Если на постой за каждым человеком — значит людям мало места за столом — переставить столы или если не позволяет место — за всем приколотить ЛДСП. Или винил какой. Или еще что.
Если подумать — можно найти эргономичное и стильное решение, которое впишется в стиль офиса.
Можно же найти решение — но никто из людей, которые ДОЛЖНЫ искать эти решения (офис-менеджеры, начальство другое) не потрудился подумать. И всё сбросили на обычных работников. Типа — "сами не хотят, значит не надо". Вот поэтому люди и уходят, что не чувствуют себя уютно. Люди на рабочем месте должны думать о работе. А начальство — как сделать эту работу комфортной. Ну, если не хотят текучки.
no subject
другие сидят на стуле ровно и только один боком, опираясь о стенку :)
-/Значит, надо было на уровне прислонябельной тушки тупо приколотить хорошую ЛДСП! Делов — на копейки! можно найти эргономичное и стильное решение, которое впишется в стиль офиса.
можно, но никому не нужно
ни начальству, ни подчиненным
-/никто из людей, которые ДОЛЖНЫ искать эти решения (офис-менеджеры, начальство другое) не потрудился подумать.
офис-менеджера нет, есть уборщица, которая убирает
начальству надо чтобы работа делалась, работа делается, подчиненные не жалуются
-/Вот поэтому люди и уходят, что не чувствуют себя уютно.
из тех кто ушел, ни один не ушел из-за неуютности
no subject
Стоп, но у большей части народа — слева и справа собратья по галере! Стенка в лучшем случае — только за спиной.
> из тех кто ушел, ни один не ушел из-за неуютности
Ну, мы это не знаем. Но, как правило, неуютность как минимум высказывают одной из причин ухода. Более того — "неуютность" она более из отношения к работникам исходит. Обшарпанные стены, которые лень отремонтировать начальству — это лишь один из косвенных признаков, что что-то не так.
Вообще, по классике если в туалете вместо мягкой пятислойной снежно-белой бумаги появляется хотя бы двуслойная (не говоря уже о серой наждачке), а в кухне исчезает молоко из холодильника (не говоря уже о том, что кофе становится говенным или вообще заканчивается) — то из компании надо валить как можно скорее. Бо началась ОПТИМИЗАЦИЯ! И дни её сочтены.
no subject
так сравнивают с теми, у кого стенка сбоку и сзади
-/мы это не знаем.
знаем, знаем :)
здоровье/возраст/деньги/не сошлись характерами/слинял пока не зажопили за косяки/ушел на повышение
неуютности никто не озвучивал, а некоторые, еще и в гости заходят
-/если в туалете вместо мягкой пятислойной снежно-белой бумаги появляется хотя бы двуслойная (не говоря уже о серой наждачке), а в кухне исчезает молоко из холодильника (не говоря уже о том, что кофе становится говенным или вообще заканчивается) — то из компании надо валить как можно скорее
:):):)
no subject
Да накакать! Вот, специально зашел — нормальная стенная панель метр на 4 стоит порядка 35-40 баксов. Очень хорошая — 100 баксов. Пруф: https://kronas.com.ua/plitnye-materialy-i-uslugi-77/stenovye-paneli За месячную зарплату сеньора можно небольшой цех по периметру оклеить! Видимо — никому не надо...
Вот так и развивается у бедных рабов правильное ощущение, что они там нахрен никому не нужны на этой галере...
> знаем, знаем :)
А, вы из этой конторы? И что — там всё так хреново и действительно — ободранные стены и упадок, перемежающийся начальственными оазисами? Ну, подкиньте идею про ЛДСП.
> :):):)
А это — не шутка... Но рад, что порадовал.
no subject
не все работающие в конторах, работают программистами
но даже так, как я и сказал, никому не надо
-/И что — там всё так хреново и действительно — ободранные стены и упадок, перемежающийся начальственными оазисами?
где-то так
но даже у начальства не слишком отличается, стены почище, мебель поновее
вроде у директора хорошо
no subject
no subject
поржал :)