Вопрос доверия

Обнаружил, что вовсе не обязательно симпатизировать или даже уважать человека, чтобы ему доверять.
Я это понимал, но это было из области книжных знаний. А на прошлой неделе на курсах мы делали падения веры, и это перешло в разряд аксиом.

Плевать, кто тебя подхватывает, если он гарантированно тебя подхватывает.
Доверие — лишь производная от стабильных результатов.

Почему нам не отвечают рекрутеры

Еще один классный инсайт от Алены — почему рекрутеры не отвечают неподходящим кандидатам с внятными причинами отказа.

Если коротко:
«Получается, что когда мы отвечали шаблонным письмом, мы получали 7 процентов негативных реакций.
Когда я вручную и объясняя причины ответила «почему нет», мы получили 38 процентов недовольства. Чувствуете разницу?«

Для меня лично было вообще не интуитивно, но я вполне понимаю логику и однозначно уважаю такое решение.