Трущобы

[snake_d_ha]

Был сегодня у клиентов на внезапной инвентаризации.
Офигительный офис, отличные столовые, неплохие комнаты начальства.
А потом начинаются галеры по 20 человек с ободранными креслами, ушатанными столами, драными обоями.
Внезапно снова такой хутор, островок благополучия с отличной мебелью, уютный, чистый и красивый. И дальше галеры.

Я не утерпел, спросил:
— А вы что, одну только команду любите?
— Ты не поверишь, у всех одинаково было. И бюджет один и тот же, и внутренние заказы работают. Только вот эти заказывают и жалуются, если что не так. А остальные — нет.

Получается, невозможно насильно сделать людей счастливыми.
Такие дела.

Comments

[ivanrak.livejournal.com]

То есть вы считаете, что работодатель должен переклеивать обои, не дожидаясь, пока работники попросят, я правильно понял?

[qse]

Смотрите в чем контекст вопроса: речь о программистах, о сфере где спрос превышает предложение, и местами сильно.

Конторы соревнуются у кого круче офис, а программисты ковыряясь в носу перебирают. Если вы почитаете обсуждения работников, то таких разговоров полно. И что мы видим: контора готова улучшать обстановку, выделяет деньги, а кто-то из работников уходит и говорит, что офис — говно, и вообще контора неприятная. Для конторы это не то, чтобы катастрофа, но неприятность, потому что сделали все, а не хватило чего-то малого.

Поэтому да, вполне логично клеить обои без спроса, если и/или чтобы пресекать удары по репутации. Да и делается это — здесь в теме рядом писал blueher про тов. Толика, что ли (лень шерстить комменты, по памяти пишу).

[karpion.livejournal.com]

Лично меня всегда раздражали затеянные работодателем ремонты: и в плане неудобств, и в плане расходования денег.