О частной эффективности

(здесь должен был быть злой пост про ресурсы или умный про процессы, но после этого понедельника и этого вторника сил нет ни на что длиннее пяти строчек)

Ко мне регулярно приходят люди и плачутся про раздутые штаты госконтор. Дурацкие бюджетные правила и вороватых чиновников.

А у меня есть один из старых клиентов, айтишная фирма.

30 человек, из которых десять разработчиков. ДЕСЯТЬ. Остальное офис-менеджеры, рекрутеры, эйчары, бла-бла-бла.

Штат подбирал владелец лично. Страдает, вертится, но живет так годы.

Я честно пробовал что-то сделать, но не смог.