Отставной козы барабан.

Товарищ из Канады пишет:

«Прошел корпоративный тренинг по коррупции. Ладно, антикоррупции.
Почти сразу наткнулся на анонимный опрос и график "как вы думаете, насколько распространена коррупция в регионах в которых работает компания?" Больше половины ответивших до меня сотрудников нашей компании сказали, что распространена. Компания работает только в США + #Канада, а я про коррупцию особо тут не слышал, так что какая-то херня. Спросил коллег, а что за нафиг? Выяснилось, что предыдущий CEO компании сел на 7 лет за подкуп, гуглить "Robert Carl Leonard". Я в детали не вникал, слышал что в результате все компании-участники сменили названия и бизнес-модели. Так что для компании тема актуальная.
Конспект:
- Если ты принимаешь решения, то не бери ничего хоть сколько-то значимого. VZ: Даже жетон на метро.
- Если ты общаешься с кем-то, кто принимает решения - не предлагай ничего. Особенно из своего личного кармана. VZ: Даже жетон на метро.
- Мелкие услуги, типа оплатить гостиницу чиновнику - лучше не надо. VZ: Как понимаю, исходите из того, что вам придется доказывать идиотам, что это НЕ взятка.
- Если где-то видны родственные связи и т.д. - нужно эскалировать. VZ: Пусть решения принимают те, кто разбирается в теме.
- Во всех хоть чуть-чуть сомнительных случаях - спрашивай начальство. VZ: Как понимаю, лучше письменно.
- Законы антикоррупционные везде разные, но вас выкинут из компании моментально при сомнениях. VZ: Ага, а вам потом еще рекомендательное письмо понадобится.
- Если вы вдруг наняли местного, чтобы он "всё уладил" - вы несете за его действия ответственность. Если этот местный договорился за вас, а вас на переговорах не было - это ой.
- При подозрениях на коррупцию можно и нужно репортить. Мстить за это нельзя. VZ: уххххх.
- Если по результатам переговоров с топ-чиновником удалось получить разрешение на что-либо, то это оооочень плохо пахнет. VZ: Первая мысль: я программист, это точно не ко мне. Вторая: VZ: Вообще, это тренинг для рядовых сотрудников. Третья: ага, но если кто-то из моего начальства попробует - я просто обязан буду сказать о своих подозрениях в legal/compliance подразделения. Иначе я или нарушаю условия контракта, или соучастник. В обоих случаях рекомендательное письмо классное выйдет. А если начальство знает, что любой подчиненный обязан доложить - это снижает шансы, что кто-то из начальства рискнет.
- В США 90% проблем с подкупом включают в себя каких-то посредников и прочих third parties. VZ: Не проверял, знакомые говорят что тут подкуп вообще идет на уровне законодательно разрешенного лоббизма.
- Если вы подозреваете, что ваши посредники/партнеры используют взятку, и при этом не сообщили - вы соучастник, вне зависимости от. А если вы не проверили чьё-то прошлое, или способы работы, то есть термин "умышленное незнание". Жонглировать словами типа "ну ты ж работай по правилам" - херовая идея, в суде она вас не защитит. При разбирательстве внутри компании - тем более.
- Херовые коррупционные признаки при работе с партнерами: хотят кэша, бонуса, оплату не в ту страну, разбивку платежа на кусочки, рост суммы в середине работы. VZ: Я тут не все пункты понимаю, зато теперь понятно, почему так дергаются при работе с Укр-аутсорсерами.
- Все представительские расходы должны быть оооочень подробно записаны. VZ: Вот тут я не понял, похоже отсутствие или неаккуратность записей уже являются преступлением.
- Если чиновники рекомендуют вам посредника - это плохой признак, можно вляпаться. Проводите расследование вдвойне тщательнее. Если с кем-то работаете долго - время от времени перепроверяйте. VZ: На входе мне Background Check делали. Интересно, когда меня перепроверят в следующий раз? А еще это объясняет почему на мой вопрос "я вижу дофига компаний, которые готовят документы для вас, можете посоветовать кого-то проверенного?" люди так напрягаются.
VZ: Рекомендательные письма тут везде требуют. И на аренду дома, и на визы, и на ипотеку кажется тоже. Вообще, похоже что в параллель к закону есть неформальный институт кармы/референсов. Плохая или отсутсвующая рекомендация ухудшает будущее на несколько лет. Похоже, для начала карьеры хорошо бы иметь отзывы тоже, от волонтерских организаций, например. Или хоть в магазине на подай-принеси.»