А мы крепчаем

Подбиваю результаты сокращения издержек за весну по клиентам.

Пока что, в полном соответствии законам Паркинсона, общая зарплата админперсонала после сокращений везде выросла. :)

(если интересно, могу в следующем посте расписать механизм, но вы взрослые люди, и сами это понимаете)

Почему при сокращениях начальников нужно больше?

Короткий вариант.
Количество нормальных работников линейно зависит от объема производства предприятия.
Количество менеджмента линейно зависит от сложности задач и решений.
Сложность задач не зависит прямо от объема производства.
При любом изменении сложность задач временно, но существенно растет.
Сокращение — одно из изменений.

В начале сокращения под нож попадает часть менеджмента. Он при обработке изменений начинает задыхаться от перегрузки и нанимает либо переводит из других департаментов людей.
К моменту, когда в них отпадает реальная нужда, компания уже в стабильном состоянии, и никто их не сокращает.

В результате все штаты и расходы сократились, менеджмент — прирос.

Тяжелая пятница

Извенити, что частю, но иначе меня порвет.

Самый большой говнопад всегда получаешь на обычное вежливое письмо:
"Извините, но я не понимаю, почему я должен дальше работать на вас бесплатно."

На этом месте у многих открываются фекальные шлюзы.

P.S. Периодическая «Неделя ссаживания с загривка», третий проект. Чтобы стартовать что-то новое, нужно избавиться от чего-то старого.