Одно из двух

[snake_d_ha]

Всегда и строго - или ЧТО сделать, или КАК делать.

Простой пример:

1) Начальник:
- Выстрели, пожалуйста из лука в мишень.
- (Банг) Выстрелил!
- Молодец!

Толковый начальник еще уточнит, когда, откуда и как конкретно стрелять.
Или толковый работник переспросит.
Думать не надо, если таких стрелков десяток - хоть один, да попадет.

2) Начальник:
- Попади, пожалуйста, в мишень.
- Вам нужна дырка в мишени, я правильно понял?
- Да.
- Пожалуйста, вот вам мишень с дыркой.
- Молодец!

Опять же, толковый начальник уточнит, когда она нужна и с какого размера дыркой.

3) Начальник:
- Выстрели из лука в мишень.
- (Банг) Выстрелил!
- Неправильно, не попал!!!
- ??? Вам нужно, чтобы я выстрелил, или чтобы попал?
- Чтобы попал, конечно.
- (Пожав плечами, подхожу к мишени с молотком и стрелой)
- Нет, чтобы выстрелил из лука - и попал!
- (Еще раз пожав плечами, беру лук, стреляю под ноги, поднимаю стрелу и иду к мишени, вытаскивая молоток)
- Неправильно!!! Чтобы выстрелил, стоял на месте и попал!!!
- Афанасий! Подними-ка мою стрелу, да загони в мишень. Молоток есть?
- НЕТ!!! САМ!!!
- Подготовка нужна, значит. (С усилием подтаскиваю мишень в упор)
- Ты что, издеваешься? Нет, ты должен стоять тут, мишень - там ты должен выстрелить и попасть!
- Винтовку с оптикой дадите?
- Нет!
- Просто винтовку?
- Нет, из лука!!!
- Двадцать стрел?
- НЕТ!
- Вы точно уверены, что это возможно?
- Я это сам не раз видел в кино! И Иван Иванович рассказывал, что попадал с первого раза. Нужно только сурово сдвинуть брови, раздвинуть ноги и думать позитивно! Ну-ка, давай.
- (Банг)
- Ну что за народ пошел, ничего не умеют. Опять мимо!

Comments

[plank-off.livejournal.com]

Клааасс!

[snake-d-ha.livejournal.com]

;)

[father-yan.livejournal.com]

Правильно отданное распоряжение - это из разряда "что бы задать правильный вопрос, надо знать большую часть ответа"
Всегда испытывал легкое раздражение, когда мне говорилось о задаче, но не приводились критерии оценки её выполнения. Ведь казалось бы, что проще, чем добавить в каком виде, к какому времени и что по окончанию выполнения?
Это беда какая-то. "Сделай так, что бы я в финале остался доволен, но не спрашивай, чего я хочу" :)

[snake-d-ha.livejournal.com]

Отвратительный уровень начальства - одна из основных причин, почему мы находимся в такой жопе.

[Алексей Орлов (from livejournal.com)]

Что значит - "отвратительный уровень начальства"? Чтобы стать начальником, первое, - и почти единственное, - понимание себя первым павианом в стае. Все, все, все остальное - по остаточному принципу. Наполеоны же заводятся, не смотря на. И даже в этом случае, результат еще сложно оценить.

[snake-d-ha.livejournal.com]

Я говорю здесь о среднем менеджменте, не о владельцах.

Им нужно давать результаты, а не колотить понты, извиняюсь за грубую формулировку. :)