Почему нам не отвечают рекрутеры
Oct. 20th, 2021 11:53 am![[personal profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/user.png){kind=small}
snake_d_haЕще один классный инсайт от Алены — почему рекрутеры не отвечают неподходящим кандидатам с внятными причинами отказа.
Если коротко:
«Получается, что когда мы отвечали шаблонным письмом, мы получали 7 процентов негативных реакций.
Когда я вручную и объясняя причины ответила «почему нет», мы получили 38 процентов недовольства. Чувствуете разницу?«
Для меня лично было вообще не интуитивно, но я вполне понимаю логику и однозначно уважаю такое решение.
![[identity profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/openid.png){kind=small}
no subject
Date: 2021-10-21 01:23 pm (UTC)no subject
Date: 2021-10-21 01:41 pm (UTC)Кстати, сложилось впечатление, что чем дальше планирует компания, тем меньше шансов получить от HR вопрос "кем вы видите себя через пять/десять/двадцать лет?".
Они что-то подозревают! :)
no subject
Date: 2021-10-21 04:35 pm (UTC)Другое дело, что не с очередной курицей, которая все равно мало что в ответе поймет, на эту тему нужно разговаривать.
no subject
Date: 2021-10-21 05:27 pm (UTC)Но почему тогда HR не может сказать, сколько будут стоить через 5-10 лет акции компании, какую долю рынка они планируют занимать и какую ебитду они планируют.
no subject
Date: 2021-10-22 09:51 pm (UTC)Я ж и говорю, что не с ними нужно говорить об этом.