О непрерывном контенте

А вот свежий наброс в дисскуссию отсюда.

«1. Когда вы достигните границы 35+ лет или старше, то вам захочется перестать работать на дядю. Для поколения 15-25 доля тех, кто об этом мечтает 80%, но для тех, кто старше - нужно время, чтобы созреть. Причины стандартны. Для кого-то финансовый рост, для кого-то осознанный выбор, или важный вызов, хотя у 80% людей просто НЕ БУДЕТ ИНОГО ВЫБОРА потому что вашей карьере в корпорациях придет карачун.

2. Вы поймете, что надо делать бизнес. Не пробовать, а реально делать. Значит запустить, построить основание, минимальную инфраструктуру, создать продукт, выйти на рынок, растолкать локтями конкурентов, создать базу клиентов, начать расти. Вы поймете, что у вас нет иного выбора, кроме как построить бизнес, пусть небольшой. Бизнес, а не самозанятость, не фриленс.

3. Вы столкнетесь с 4 дефицитами: время, команда, навыки, деньги. У 80% из вас нет и не будет для старта ни времени, ни команды, ни навыков, ни денег. Period. Но начинать надо. Поэтому вам как-то надо будет решать эту проблему. Что это за проблема?

4. Как стартануть максимально быстро и недорого? Вы, разумеется, начнете исследование в интернете все доступные вариантов, и 90% из вас остановится на продаже собственных услуг, компетенций  или образования того или иного вида. Ничтожная часть попробует силы в дропшиппинг или арбитраже. Потому, что на данный момент есть только 5 относительно доступных точек входа для тех, у кого 4 упомянутых дефицита:

( Read more... )

Об экономии ресурса

Любое линейное начальство, самое чудесное и дружелюбное, ужасно корежит сама идея экономии ресурса наемного работника.
«Нужно делать не быстро, а качественно!» что переводится как: «Мне нужно, чтобы ты за...ся».

Время за зарплату покупают оптом, и каждая минута отдыха крадет деньги из кармана компании. Ведь за эту минуту ты мог  бы что-то да дополировать!

Поэтому я когда-то и ушел в свободные наемники.