Выборы. Стадное.

[snake_d_ha]

Раз уж у меня есть свободный вечер между стартом выборов в субботу и защитой проекта в понедельник, запишу самое яркое, что запомнилось из работы избиркома.

Это - фантастическая, невообразимая тупость толпы без лидера.

Сегодня, например, мы три часа слушали, как свежеизбранный начальник нашей комиссии читает нам вслух закон о выборах, а потом смотрели мультики, в которых десять минут способны раскрывать сложную тему отрезания уголка бюллетеня.
При том, что эффективный инструктаж должен был длиться минуту и состоять из трех фраз: "По каждому своему действию читайте Закон о выборах прямо перед тем, как делать", "При любых непонятных ситуациях немедленно зовите начальника", "Если начальника нет в прямой досягаемости и на телефоне, не делайте ничего, ждите."
И в комиссии есть вполне разумные люди, которые все это понимают - и все равно сидели и слушали то, что и не запомнят, и не сделают. И я тоже.

Но апофеоз - это сессия стратегического планирования экономической части предвыборной программы. Два десятка умных, действительно умных людей за пять часов свободной дискуссии смогли выдавить из себя традиционные "меры по упрощению регистрации бизнеса" и "прозрачность городских закупок" - и на лице каждого было видно, что он понимает, что это херня - но не может встать и сказать это вслух.

Темная социальная магия.

Comments

[max-andriyahov.livejournal.com]

такое везде) ненавижу планерки и совещания, где овер 2-3 участника.

[snake-d-ha.livejournal.com]

Знаешь "Правило двух пицц"? :)

[max-andriyahov.livejournal.com]

загуглил))) «Малочисленные команды быстры, и не заорганизованы», — считает руководство компании.

дичайше напомнило мне древний пост "Акула против стаи пираний"

[plank-off.livejournal.com]

Но почему?? Я про программу экономики. Это же Харьков, то бишь университеты и светлые головы! Определить курс (Европа-Россия-Штаты), испозовать успешный зарубежный опыт поддержки отечественного производителя ну и тп...

[plank-off.livejournal.com]

Вот перечитала свой коммент, хрень какая-то. Извините, ради Бога, это просто период, его надо просто пережить. Зато потом будите рассказывать внукам как дедушка в далеком 2015 жил, не смотря на :) А они восторженно округляют глаза и скажут "это невозможно" :)

[snake-d-ha.livejournal.com]

Университеты со светлыми головами никак не связаны, по крайней мере в области экономики.

И потом - это реальная магия. Спроси меня одного, я бы нарисовал за два часа как минимум ясную концепцию. А когда двадцать человек - фиг.

[plank-off.livejournal.com]

Да не, я имела в виду что если образование на очень высоком уровне (у нас говорят, что Харьков - интеллектуальный центр страны :)) + невысокая (сейчас) стоимость труда - значит это инвестиционная конфета, вопрос куда эти мозги /наработки направить. Что говориться - бери да пиши. А тут такое. Блин, обидно.

[snake-d-ha.livejournal.com]

Все уже ошибаются, к сожалению.

Абсолютно все востребованные на западе уехали. Вплоть до уровня аспирантов.

Остались названия, стены, учебные пособия, очень-очень редкие энтузиасты и основная масса бюджетников/преподавателей, которых устраивает работа за 150 долларов в месяц.

[plank-off.livejournal.com]

/жестко/ Вы ошибаетесь, я уверена в этом. Мне тоже казалось, что в 90е ВСЕ уехали, а фигушки. И именно оставшихся не могли поделить, когда пошел рост промышленности. Дедок, за 70 - сделал фирму, которая стоит миллионы. За инженеров - драчка. За преподов (нормальных) - драчка. Папа мой Блокаду помнит (ыыы), препод - ездит читать лекции за Урал, ибо он это умеет делать хорошо, и ему оплачивают дорогу + повышенный тариф. Все будет, и оставшиеся получат свои дивиденды. Как только этот идиотизм закончится. Украину, как и Россию, разводят как идиотов и искуственно насаждают чужие цели и стравливают друг с другом. Не могут люди с хорошей подготовкой, генетикой и накопленными страновыми активами жить плохо. А то, что сейчас - некий искусственный изгиб мировоззрения.

[snake-d-ha.livejournal.com]

Если у нас однажды закроется Запад - тоже будет драчка. :)

Не уверен, что на моей жизни.

[yaceya.livejournal.com]

Как ни странно, "три фразы" в больших организациях работают хуже чем "обязательный к просмотру мультик". Впрочем, если в этом мультике десять раз не повторены эти три фразы, значит мультик недоработан.

[snake-d-ha.livejournal.com]

Вот по опыту работы в больших организациях скажу, что умение звать начальника при любой нештатной ситуации, а до этого сидеть и ничего не делать там просто незаменимо. :)

По крайней мере с точки зрения начальника.

[yaceya.livejournal.com]

Ну, в по настоящему больших организациях ещё бывает необходимость звать не начальника, а ещё чтобы начальник знал что в случае чего подчиненные могут сообщить через него в контролирующий отдел.
Она случается намного реже, но тоже помогает и начальнику не сходить с ума и даже не сказать чтобы вредит процессу.

[kouzdra.livejournal.com]

В одной очень большой и весьма одиозной организации напротив культивировалось умение "не звать начальника" (это даже не скрывалось) - и это кажется общая фича для такого рода контор.

Сильно снижает издержки и повышает мотивацию - ну и риски конечно тоже есть.

[snake-d-ha.livejournal.com]

Если не звать начальника, то как минимум каждый первый раз будет жестоким провалом. Интересно, какая организация могла это себе позволить? :)

[snake-d-ha.livejournal.com]

Да, в мультике естественно ничего этого нет.

[yaceya.livejournal.com]

Это как раз пример копирования западных практик по вторичному признаку (надо смотреть мультик). Первичный то фактор - чтобы вбить на рефлекс "сомневаешься - сверься с правилами, всё ещё сомневаешься - сообщи наверх.

[snake-d-ha.livejournal.com]

Именно.