Таджикистан
Feb. 6th, 2019 07:17 pm![[personal profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/user.png){kind=small}
snake_d_haПольша отменила рабочие визы для украинцев. Перемога!
Я хотел бы написать здесь слова матерные, но поздно, надо было на несколько лет раньше. Хотя и тогда писал...
Надеюсь идея, что поляки не меценаты, а просто сами работают в Германии и Англии, понятна всем?
Редкий случай, когда тенденцию не удастся прозрачно описать цифрами, поэтому сначала вступление.
В современном западном мире нет тотального дефицита рабочей силы, что бы не писал мой дальний родственник по нику.
Вернее сам-то дефицит есть, но не хватает строго определенной категории работников.
Они должны:
- быть согласны работать значительно дешевле местных;
- быть согласны на грязные и непрестижные работы;
- быть согласны жить в непрестижных и недостаточно комфортных условиях.
- не претендовать на гражданство (массово).
Пахать и не трындеть, если коротко.
Последний пункт хотелось бы раскрыть особо.
Если человек получит гражданство через пять или еще лучше десять лет белой работы и проживания в стране, то он все эти годы не имеет существенных прав, не может голосовать и влиять на политику, ведет себя тише воды и ниже травы в криминальном плане и не требует никаких льгот. Идеальный гражданин. Еще идеальнее, если он гражданство не получит и через 10 лет, например потому что работы с официальной зарплатой у него так и нет. Будет продляемый вид на жительство.
А самым умным и самым предприимчивым мы и гражданство дадим, такие всем нужны.
Как же нам получить таких замечательных работников? Это один из самых важных ресурсов сейчас, новая нефть.
Давайте представим, что они нужны нам в Украине. Чтобы сюда ехали так работать из какой-нибудь прилегающей страны, нужно:
- чтобы людей там было значительно больше, чем работающих предприятий;
- чтобы там тлел и временами вспыхивал какой-нибудь вооруженный конфликт, например с соседями или наркобаронами-из-непроходимых-джунглей;
- чтобы было общее ощущение некомфортности, из-за плохо работающего всего;
- чтобы там не было чересчур эффективного государственного управления, способного справиться с п.1, 2, 3.
- чтобы боже упаси, мы не давали слишком простого гражданства приехавшим, а побольше ставили официальных препонов, поощряя любые неофициальные схемы.
Например, если в Белоруссии начнется после смерти Лукашенко вялая гражданская война лет на 15, то Украина окажется в чудесном положении тихой заводи для всех толковых белоруссов.
Особенно если отменит рабочие визы, чтобы они не ехали в Германию или Англию.
Кажется, я знаю пару примеров из новейшей истории.
И очень наивно думать, что кто-то из получателей выгод от такого положения искренне готов разрушить этот Клондайк по поставке симпатичных горничных и трудолюбивых строителей. Вон, одна страна доит так своего южного соседа уже чуть ли не век - и все не получается у него перенять лучшие практики, хотя казалось бы.
Я хотел бы написать здесь слова матерные, но поздно, надо было на несколько лет раньше. Хотя и тогда писал...
Надеюсь идея, что поляки не меценаты, а просто сами работают в Германии и Англии, понятна всем?
Редкий случай, когда тенденцию не удастся прозрачно описать цифрами, поэтому сначала вступление.
В современном западном мире нет тотального дефицита рабочей силы, что бы не писал мой дальний родственник по нику.
Вернее сам-то дефицит есть, но не хватает строго определенной категории работников.
Они должны:
- быть согласны работать значительно дешевле местных;
- быть согласны на грязные и непрестижные работы;
- быть согласны жить в непрестижных и недостаточно комфортных условиях.
- не претендовать на гражданство (массово).
Пахать и не трындеть, если коротко.
Последний пункт хотелось бы раскрыть особо.
Если человек получит гражданство через пять или еще лучше десять лет белой работы и проживания в стране, то он все эти годы не имеет существенных прав, не может голосовать и влиять на политику, ведет себя тише воды и ниже травы в криминальном плане и не требует никаких льгот. Идеальный гражданин. Еще идеальнее, если он гражданство не получит и через 10 лет, например потому что работы с официальной зарплатой у него так и нет. Будет продляемый вид на жительство.
А самым умным и самым предприимчивым мы и гражданство дадим, такие всем нужны.
Как же нам получить таких замечательных работников? Это один из самых важных ресурсов сейчас, новая нефть.
Давайте представим, что они нужны нам в Украине. Чтобы сюда ехали так работать из какой-нибудь прилегающей страны, нужно:
- чтобы людей там было значительно больше, чем работающих предприятий;
- чтобы там тлел и временами вспыхивал какой-нибудь вооруженный конфликт, например с соседями или наркобаронами-из-непроходимых-джунглей;
- чтобы было общее ощущение некомфортности, из-за плохо работающего всего;
- чтобы там не было чересчур эффективного государственного управления, способного справиться с п.1, 2, 3.
- чтобы боже упаси, мы не давали слишком простого гражданства приехавшим, а побольше ставили официальных препонов, поощряя любые неофициальные схемы.
Например, если в Белоруссии начнется после смерти Лукашенко вялая гражданская война лет на 15, то Украина окажется в чудесном положении тихой заводи для всех толковых белоруссов.
Особенно если отменит рабочие визы, чтобы они не ехали в Германию или Англию.
Кажется, я знаю пару примеров из новейшей истории.
И очень наивно думать, что кто-то из получателей выгод от такого положения искренне готов разрушить этот Клондайк по поставке симпатичных горничных и трудолюбивых строителей. Вон, одна страна доит так своего южного соседа уже чуть ли не век - и все не получается у него перенять лучшие практики, хотя казалось бы.
![[identity profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/openid.png){kind=small}
no subject
Date: 2019-02-08 12:02 am (UTC)no subject
Date: 2019-02-08 12:03 am (UTC):D
no subject
Date: 2019-02-08 01:49 pm (UTC)Как мы с автором блога оба правы в своей дискуссии: аутсорсинг дешевле, но всё на аутсорсинг не переведешь.
Проблема в том, что даже для импорта рабочей силы нужна какая-то квалификация.
Отличный пример - Пфлегединст (служба по уходу) - сфера обслуживания стариков и лежачих больных. Успехи местной медицины продлевают жизнь местным старичкам но не способны сделать их снова молодыми. Еще более за это чудо увеличения продолжительности жизни ответственны общая безопасность и мир. Т е если раньше шансов до пенсии дожить было немного, то сейчас доживают почти все, и живут дальше.
В итоге имеем армию людей, нуждающихся в постоянной поддержке: вплоть до выноса горшков (хотя как правило это не более чем прийти раз в день и посмотреть все ли в порядке, да померить давление)
Работа вроде бы несложная но год-два обучения на неё нужны.
Так вот - нехватка персонала дичайшая. Даже двухлетнее обучение на уровне хорошего ПТУ или среднего техникума - для многих непреодолимый барьер. А для тех для кого преодолимый - те ускакали в менеджеры, там платят больше а пахать надо меньше.
Не получается завезти по дешевке готовое. Надо вкладыватсья в обучение на месте. Более того, еще дороже чем обучение стоит дообросовестность: мало научить человека измерять давление , надо еще чтоб этот человек не поленился его измерить, а еще не обворовал бы доверчивую склеротичную бабулю.
"таджик" эту проблему не решит. Разве что усугубит - дефицит кадров останется но к нему прибавится толпа людей которых нужно куда-то девать
***
В свое время надеялись на то, что присоединение к ЕС балканских и балтийских стран поможет решить проблему нехватки кадров
Единственная отрасль, в которых количество "работников" в самом деле резко подскочило - квартирные кражи
no subject
Date: 2019-02-08 06:12 pm (UTC)И вторых большинство?
no subject
Date: 2019-02-08 09:52 pm (UTC)