Не могут или не хотят
Oct. 9th, 2021 10:31 amОбсуждали с клиентами вопрос мотивации сейлов из вот этой записи.
Выяснилась разница позиций (чуть не начался срач), но удалось его докрутить до понимания, в чем же наши взгляды отличаются.
По их мнению, сейлы по умолчанию работать НЕ ХОТЯТ, и их нужно наказывать за невыполнение плана и мотивировать бонусами к пахоте кранчей.
По моему мнению, как им хочется, нормальные сейлы работать НЕ МОГУТ. Только на пике и глубоко временно. А те, кто может, идут в другие места и зарабатывают совсем другие деньги. Наказывать людей за невыполнение бессмысленно, планы и желания руководства всегда будут выше их возможностей. Можно только расставлять бонусы, показывая приоритеты, чтобы люди на них фокусировались. И учить, и разбираться в причинах падения производительности от среднего. А свой средний рабочий уровень человек выдаст практически независимо от оплаты.
Кто прав?