Таджикистан

[snake_d_ha]

Польша отменила рабочие визы для украинцев. Перемога!

Я хотел бы написать здесь слова матерные, но поздно, надо было на несколько лет раньше. Хотя и тогда писал...
Надеюсь идея, что поляки не меценаты, а просто сами работают в Германии и Англии, понятна всем?

Редкий случай, когда тенденцию не удастся прозрачно описать цифрами, поэтому сначала вступление.

В современном западном мире нет тотального дефицита рабочей силы, что бы не писал мой дальний родственник по нику.
Вернее сам-то дефицит есть, но не хватает строго определенной категории работников.

Они должны:
- быть согласны работать значительно дешевле местных;
- быть согласны на грязные и непрестижные работы;
- быть согласны жить в непрестижных и недостаточно комфортных условиях.
- не претендовать на гражданство (массово).

Пахать и не трындеть, если коротко.

Последний пункт хотелось бы раскрыть особо.
Если человек получит гражданство через пять или еще лучше десять лет белой работы и проживания в стране, то он все эти годы не имеет существенных прав, не может голосовать и влиять на политику, ведет себя тише воды и ниже травы в криминальном плане и не требует никаких льгот. Идеальный гражданин. Еще идеальнее, если он гражданство не получит и через 10 лет, например потому что работы с официальной зарплатой у него так и нет. Будет продляемый вид на жительство.

А самым умным и самым предприимчивым мы и гражданство дадим, такие всем нужны.

Как же нам получить таких замечательных работников? Это один из самых важных ресурсов сейчас, новая нефть.

Давайте представим, что они нужны нам в Украине. Чтобы сюда ехали так работать из какой-нибудь прилегающей страны, нужно:
- чтобы людей там было значительно больше, чем работающих предприятий;
- чтобы там тлел и временами вспыхивал какой-нибудь вооруженный конфликт, например с соседями или наркобаронами-из-непроходимых-джунглей;
- чтобы было общее ощущение некомфортности, из-за плохо работающего всего;
- чтобы там не было чересчур эффективного государственного управления, способного справиться с п.1, 2, 3.
- чтобы боже упаси, мы не давали слишком простого гражданства приехавшим, а побольше ставили официальных препонов, поощряя любые неофициальные схемы.

Например, если в Белоруссии начнется после смерти Лукашенко вялая гражданская война лет на 15, то Украина окажется в чудесном положении тихой заводи для всех толковых белоруссов.

Особенно если отменит рабочие визы, чтобы они не ехали в Германию или Англию.

Кажется, я знаю пару примеров из новейшей истории.
И очень наивно думать, что кто-то из получателей выгод от такого положения искренне готов разрушить этот Клондайк по поставке симпатичных горничных и трудолюбивых строителей. Вон, одна страна доит так своего южного соседа уже чуть ли не век - и все не получается у него перенять лучшие практики, хотя казалось бы.

Comments

[langsamer.livejournal.com]

Разрешите представиться: украинец, выпускник немецкого университета, житель Германии. Ни дня без работы.

[snake-d-ha.livejournal.com]

Значит врут, и выпускников расхватывают, как горячие пирожки?

[daniel-grishin.livejournal.com]

смотря каких факультетов, конечно, но в общем да: человеку не только с высшим но и с хорошим профессиональным образованием найти в Германии работу не проблема. Проблема скорее усмирить свои хотелки, т к молодежь, зная об этом дефиците и купаясь во внимании рекрутеров, заламывает цены совершенно несусветные

[andreyi.livejournal.com]

А несуесветные - это сколько по нынешним временам?

[daniel-grishin.livejournal.com]

Скажем так: молодежь, воодушевленная обстановкой но некритично оценивающая свое место в ней, требует себе уровень , который реально соответствует 5-7 годам опыта.
Годик пообламываются - приходят в норму.
Получается парадоксальная ситуация: выпускник с 0 лет опыта требует больше, чем работник с 3 годами опыта.
В моем ремесле это примерно 40 тыс в год как реалистичная цифра и 60 как распространенная желаемая

[andreyi.livejournal.com]

Ну 60 выглядят как экстраполяция зарплат выпускников в Силиконовой долине. Ну и не походив по собеседованиям трудно получить реальную оценку своим скилам, если ты не звезда.

[daniel-grishin.livejournal.com]

ну да , а я с чего начал? главная проблема - привести свои хотелки в соответсвие с реальностью. Тем более что на реальность тут грех жаловаться (ну т е говно конечно но у нас еще не самое зловонное)

[daniel-grishin.livejournal.com]

кстати, если вам надо будет - вы спрашивайте. Мне тоже приятнее с толковыми кадрами работать. Да и работодатель премию дает за каждого приведенного работника (видите, до чего страна докатилась: програмистов как распространителей гербалайфа вербуют, "приведи товарища и получи штуку евро в карман")

[andreyi.livejournal.com]

Удалёнка есть? :)

[daniel-grishin.livejournal.com]

Нету, а то я б с Майорки работал :)

[andreyi.livejournal.com]

https://www.youtube.com/watch?v=Vpo2HTnUf44

:D

[daniel-grishin.livejournal.com]

На самом деле точнее будет так: удаленка есть, её даже немало, но эта ниша выбрана досуха уже многие годы назад. Этот рынок расти дальше будет разве что в пределах общего роста отрасли, не более. Можно потоптаться и потолкаться за его передел (например перетянуть кусок из Индии на Украину) но не более.

Как мы с автором блога оба правы в своей дискуссии: аутсорсинг дешевле, но всё на аутсорсинг не переведешь.

Проблема в том, что даже для импорта рабочей силы нужна какая-то квалификация.
Отличный пример - Пфлегединст (служба по уходу) - сфера обслуживания стариков и лежачих больных. Успехи местной медицины продлевают жизнь местным старичкам но не способны сделать их снова молодыми. Еще более за это чудо увеличения продолжительности жизни ответственны общая безопасность и мир. Т е если раньше шансов до пенсии дожить было немного, то сейчас доживают почти все, и живут дальше.
В итоге имеем армию людей, нуждающихся в постоянной поддержке: вплоть до выноса горшков (хотя как правило это не более чем прийти раз в день и посмотреть все ли в порядке, да померить давление)

Работа вроде бы несложная но год-два обучения на неё нужны.
Так вот - нехватка персонала дичайшая. Даже двухлетнее обучение на уровне хорошего ПТУ или среднего техникума - для многих непреодолимый барьер. А для тех для кого преодолимый - те ускакали в менеджеры, там платят больше а пахать надо меньше.
Не получается завезти по дешевке готовое. Надо вкладыватсья в обучение на месте. Более того, еще дороже чем обучение стоит дообросовестность: мало научить человека измерять давление , надо еще чтоб этот человек не поленился его измерить, а еще не обворовал бы доверчивую склеротичную бабулю.

"таджик" эту проблему не решит. Разве что усугубит - дефицит кадров останется но к нему прибавится толпа людей которых нужно куда-то девать

***

В свое время надеялись на то, что присоединение к ЕС балканских и балтийских стран поможет решить проблему нехватки кадров
Единственная отрасль, в которых количество "работников" в самом деле резко подскочило - квартирные кражи

[snake-d-ha.livejournal.com]

Интересно, то есть по сути люди делятся на умеющих учиться и нет?

И вторых большинство?

[daniel-grishin.livejournal.com]

И это тоже, хоть это и банально

[iren-k.livejournal.com]

Врут. Все знакомые нормальные выпускники остались и работают. Единичные исключения: товарищи, хотевшие нифига не делать, получая менеджерскую зарплату без ответственности и сразу после вуза